‘Als ondernemer heb je impact’ – ONL Podcast met ondernemer en VVD-politicus Vincent Karremans

Luister via SoundCloud of Spotify

‘Helft jonge werkenden wil binnen twee jaar van baan wisselen’, kopte het Financieel Dagblad vanmorgen. Uit onderzoek van Magnet.me, een online carrièreplatform voor studenten en young professionals, blijkt dat ze vooral ontevreden zijn over de bedrijfscultuur, doorgroeimogelijkheden en begeleiding. In de ONL Podcast spreken wij met Vincent Karremans, medeoprichter van Magnet.me en tevens fractievoorzitter van de VVD in de Rotterdamse gemeenteraad. Hij praat met ONL-voorzitter Hans Biesheuvel over onder andere het ondernemerschap, de carrièrekeuzes van starters en politiek Rotterdam. Karremans: ‘Wij zeggen tegen studenten: je moet niet alleen met grote bedrijven contact leggen, maar óók met mkb’ers, startups en scale-ups. Daar liggen interessante carrièremogelijkheden.’

Hij richtte samen met vrienden in 2012 een innovatief online carrièrenetwerk op voor studenten. Waarom vernieuwend? Bedrijven kunnen gratis hun vacatures op de site zetten. ‘Zo krijgen kleine bedrijven ook toegang tot hoogopgeleid talent.’

Het idee voor dit bedrijf ontstond in een café in Rotterdam, vertelt de 33-jarige ondernemende politicus. ‘Daar was ik met vrienden een biertje aan het drinken. We hadden het over hoe vervelend het was om een baan te vinden toen wij nog studeerden.’ Er ontstond een idee dat mogelijk dit probleem kon oplossen. ‘Rond een uur ‘s nachts ben ik naar huis gerend om vervolgens tot diep in de nacht op mijn studentenkamertje het plan uit te schrijven.’ Die ‘grap’ is vervolgens uitgegroeid tot een bedrijf met meer dan 40 medewerkers, activiteiten in meerdere landen en meer dan een kwart miljoen gebruikers.

Baanmobiliteit bij young professionals

Magnet.me is er ook voor young professionals met tot 7 jaar werkervaring. Karremans: ‘Daarom hebben wij onderzoek gedaan naar hun professionele voorkeuren en baanmobiliteit. Wat mij opviel is dat 61% van de young professionals binnen twee jaar alweer hun eerste baan verlaat.’ Hoe dit komt? ‘Twee van de meest aangegeven redenen om weg te gaan waren doorgroeimogelijkheden en bedrijfscultuur.’ Daarnaast heeft het volgens hem ook met de perceptie te maken die studenten en young professionals hebben over de baan. ‘Werkgevers maken vaak mooie campagnes die erop zijn gericht om mensen zo snel mogelijk te laten solliciteren in plaats van mensen echt te laten begrijpen hoe het bedrijf in elkaar zit en wat de baan inhoudt.’ Hij heeft een belangrijke tip voor werkgevers: ‘Laat zien waar je voor staat en wat het inhoudt om bij jou te werken.’

Ondernemer en politicus

In de podcast komen nog veel meer onderwerpen ter sprake. Zo vraagt Biesheuvel wat de reden is voor Karremans om te gaan ondernemen. ‘Als je een probleem aanpakt heb je als ondernemer veel impact. We hebben tienduizenden mensen aan een baan geholpen. Ze hadden van te voren geen idee dat die baan bestond. Dat vind ik gaaf!’

Is ondernemen dan alleen maar zonneschijn? ‘Nou het is keihard werken en je moet er veel voor laten’, benadrukt Karremans. ‘Ik heb soms echt wakker gelegen. Dingen kunnen te langzaam gaan, waardoor je plannen opgaan in rook. Je kunt daarnaast te maken krijgen met rechtszaken en geschillen.’

Ook als politicus kun je, volgens hem, veel impact hebben. Een prioriteit? ‘Bouwen. In Rotterdam hebben we een wooncrisis. Er zijn veel sociale huurwoningen, maar weinig huizen voor mensen die net van de Hogeschool of Universiteit komen. Als target hebben wij 18.000 huizen bouwen in deze collegeperiode. We zijn al goed op weg.’

Meer weten over het rapport van Magnet.me, politiek Rotterdam en internationaal ondernemen?

Luister de podcast (30 min) via SoundCloud of Spotify