Arbeidsmarktbeleid

De Nederlandse arbeidsmarkt wordt al geruime tijd geteisterd door personeelstekorten en op steeds meer plekken zorgt dit voor nijpende situaties. Winkels die voortijdig moeten sluiten, restaurants die niet meer de hele week open kunnen zijn en opstapelende werkdruk bij de huidige medewerkers die meerdere diensten moeten draaien. De regering heeft tot nu toe nog te weinig gedaan om het tekort aan arbeidskrachten effectief aan te pakken. Het aannemen van personeel wordt steeds lastiger voor werkgevers; er komen steeds meer regels waaraan zij moeten voldoen en het in dienst nemen van personeel wordt steeds duurder. De door de overheid verstrekte toeslagen zorgen er bovendien voor dat werken niet altijd loont. ONL ziet liever dat de belasting op arbeid wordt verminderd. Werken moet meer lonen.

De regering moet zich onmiddellijk in gaan zetten, zowel demissionair, als tijdens de formatie en in een nieuwe kabinetsperiode om de arbeidsmarkt weer zo snel mogelijk te normaliseren. Dit kan alleen door werkgevers meer vrijheid te geven waardoor zij gemakkelijker personeel in dienst kunnen nemen. Hierdoor kunnen betere en duurzamere afspraken worden gemaakt met werknemers waardoor een langdurig dienstverband weer de norm wordt. Dit zorgt voor een minder groot verloop van personeel bij bedrijven en draagt bij aan de professionele carrière van de werknemer.